宁化方田乡“县聘乡管村用”医疗模式落地，村医待遇提升50%，助力乡村医疗振兴

近年来，我国农村医疗事业取得了显著成果，但乡村医疗资源不足、村医待遇偏低等问题依然存在。为解决这些问题，福建省宁化县方田乡积极探索创新，成功落地“县聘乡管村用”医疗模式，村医待遇提升50%，为乡村医疗振兴注入了新的活力。

“县聘乡管村用”医疗模式，即由县卫生部门聘请乡村医生，由乡镇卫生院进行管理，乡村医生在村卫生所工作。这种模式打破了传统的村医管理模式，实现了医疗资源的优化配置，提高了乡村医疗服务水平。

宁化县方田乡在实施“县聘乡管村用”医疗模式的过程中，注重以下几个方面：

一、提高村医待遇。为吸引更多优秀人才投身乡村医疗事业，方田乡对村医待遇进行了大幅提升，村医待遇提高50%。同时，为村医提供良好的工作环境和生活条件，让村医安心工作。

二、加强村医培训。方田乡加大对村医的培训力度，定期组织村医参加各类业务培训，提高村医的业务水平和服务能力。此外，还鼓励村医参加各类职称评定，为村医的职业发展提供保障。

三、优化医疗资源配置。方田乡通过“县聘乡管村用”医疗模式，将优质医疗资源下沉到乡村，使村民在家门口就能享受到优质的医疗服务。同时，加强乡村卫生所的基础设施建设，提高医疗服务水平。

四、强化村医责任。方田乡要求村医认真履行职责，做好村民的健康管理工作，定期开展健康知识讲座，提高村民的健康意识。此外，村医还要加强与乡镇卫生院的沟通协作，共同提高医疗服务质量。

“县聘乡管村用”医疗模式在方田乡的落地，取得了显著成效。以下是该模式带来的几大亮点：

1. 村民就医更加便捷。乡村医生在村卫生所工作，村民在家门口就能享受到优质的医疗服务，大大降低了村民就医成本。

2. 村医队伍素质提高。通过提高村医待遇、加强培训等措施，村医队伍素质得到明显提升，为乡村医疗振兴提供了有力保障。

3. 乡村医疗服务水平提升。优质医疗资源下沉到乡村，使村民享受到更加优质的医疗服务，提高了村民的生活质量。

4. 医疗资源得到优化配置。通过“县聘乡管村用”医疗模式，实现了医疗资源的优化配置，提高了医疗资源的利用效率。

总之，“县聘乡管村用”医疗模式在宁化县方田乡的成功落地，为我国乡村医疗振兴提供了有益借鉴。相信在各级政府的支持下，这种模式将在更多地区得到推广，为我国农村医疗事业的发展贡献力量。